ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL

 

"La Función Personal en las Organizaciones.Concepciones Teóricas que Influyen y Modelan el Comportamiento LaboralLa Participación de los trabajadores en las decisiones. El grupo de Trabajo. La motivación. Liderazgo. Cambio. Calidad Total. Expanción de los horizontes de la Administración de Recursos Humanos Administración internacional de Recursos Humanos. Creación de sistemas de alto desempeño. Empleos. La Capacidad Empleadora de la Organzación. Desarrollo de Personal I - Capacitación. Desarrollo de Personal II - Planeamiento de Carrera. Compensación y Evaluación de Desempeño. Relaciones Laborales I. Relaciones Laborales II. Seguridad e Higiene Industrial."

 

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Cátedra VAN MORLEGAN

Cátedra AYALA

 

 

 

 
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